Möchtest Du ein Teil unseres jungen, dynamischen und hybrid aufgestellten Operations-Teams werden, welches aus 6 lokalen und 7 extern angesiedelten Mitarbeitenden besteht? Fühlst du dich in dieser verantwortungs- und vertrauensvolle Drehscheibenfunktion in einem dynamischen Umfeld wohl?
Liegt Dein Fokus im Bereich des Gesundheitsmanagements? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung?
Deine Aufgaben
- Administrative Verantwortung für die gesamte Abwicklung von Krankheits- und Unfallfällen (Anmeldung bei Versicherung und Pensionskasse, Qualitätskontrolle, Tracken und Einreichen von Arztzeugnissen, Berechnen von Sperrfristen, teilweises Beraten der Mitarbeitenden)
- Erste Anlaufstelle sowie Drehscheibenfunktion für Versicherungen, Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie People Business Partner zum Thema «Health Management»
- Pro-Aktives Analysieren, Gestalten und Optimieren der administrativen Health Management Prozessen
- Mitarbeit beim Erstellen von Checklisten und Hilfsdokumente für Vorgesetzte und People Business Partner zum Thema Langzeitkrankheiten
- Abwickeln der Austritte von Langzeitkranken (Erstellung aller Unterlagen, monitoren und Durchführen von KF-Verlängerungen)
- Superuser für das Absenzen- und Case Management Tool «Carema»
- Enges Zusammenarbeiten, Unterstützen und Stellvertreten der Case Managerin
- Laufendes Sicherstellen des Knowhow-Transfers zu den 1st Level People Operations Spezialisten
- Abwickeln aller Mutterschaften und Vaterschaften, inkl. Abrechnung und EO
- Durchführen der quartalsweisen Ferienkürzungen bei Langzeitabwesenheiten
- Mitarbeit in diversen People-Projekten
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung als Sozialversicherungs-Sachbearbeiter oder Fachfrau/Fachmann
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der HR-Administration mit Sozial- und Personenversicherungen
- Analytische und prozessorientierte Denkweise mit hoher Flexibilität und Organisationstalent
- Sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Offen für unternehmerische Dynamik und Veränderungen
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Bei Sunrise wirst Du in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten, in dem jede Stimme gehört wird, Perspektiven geteilt und Werte respektiert werden. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit ist es für den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend, eine vielfältige Belegschaft zu haben.
Neben unserem neuen Arbeitsmodell “FlexWork” bieten wir Dir überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Produktvorteile aus dem Sunrise Sortiment.
Nutze die Chance, Dich mit uns auf den Weg zu machen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.